您好，关于您提出的“发放单位代扣代缴税款是否有法律依据”的问题，我可以明确地告诉您，单位作为个人所得税的扣缴义务人，其代扣代缴税款的行为是有充分法律依据的。
首先，我们来看一下相关的法律法规依据：
《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例：这些法律法规明确规定了单位在支付个人所得时，有义务代扣代缴个人所得税。这是单位作为扣缴义务人的基本法律依据。
《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则：这些法规进一步细化了税收征收管理的程序和要求，包括扣缴义务人的设置、税款的扣缴和缴纳等，为单位代扣代缴税款提供了具体的操作指南。
《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》：该办法详细规定了个人所得税扣缴申报的具体流程、计算方法和申报要求，为单位准确、及时地代扣代缴税款提供了明确的指导。
接下来，我为您详细解释一下单位代扣代缴税款的范围和时间：
代扣代缴范围：单位在向个人支付工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得以及偶然所得等应税所得时，都需要代扣代缴个人所得税。
代扣时间：单位在支付应税款项时，需依照税法规定预扣或代扣税款，并按时缴库。这里的“支付”形式包括但不限于现金支付、汇拨支付、转账支付以及有价证券、实物等形式的支付。
此外，单位在代扣代缴税款过程中，还需要履行一系列的义务和责任，如设置代扣代缴税款账簿、准确记录扣缴情况、向纳税人提供个人所得和已扣缴税款等信息、对纳税人的专项附加扣除等相关涉税信息和资料保密等。如果单位未按规定履行这些义务和责任，将面临税务机关的限期改正和罚款处罚。
综上所述，单位作为个人所得税的扣缴义务人，其代扣代缴税款的行为是有充分法律依据的，并且需要严格遵守相关法律法规的规定，确保代扣代缴操作的准确性和及时性。这不仅是单位的法律义务，更是维护国家税收秩序、保障员工权益的重要举措。希望这个解答能够让您对单位代扣代缴税款的法律依据有更清晰、更深入的了解。