针对您提出的“工伤认定书老板拿走不给怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，工伤认定书是劳动者在遭受工伤后，由劳动保障行政部门根据相关法律法规作出的认定结论，它是劳动者享受工伤保险待遇的重要依据。老板拿走工伤认定书不给，这种行为是不合法的，也损害了您的合法权益。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
与老板沟通协商：
- 您可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达您需要工伤认定书以办理后续工伤保险待遇的诉求。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执，尽量以解决问题为导向。
向劳动保障行政部门申请补发或查询：
- 如果沟通无果，您可以向作出工伤认定的劳动保障行政部门申请补发工伤认定书或查询相关认定信息。
- 劳动保障行政部门有义务为您提供必要的帮助和支持，确保您的合法权益不受侵害。
申请劳动仲裁：
- 如果老板仍然拒绝提供工伤认定书，并且因此导致您无法享受应有的工伤保险待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据材料，如工伤认定申请的相关记录、与老板的沟通记录等，以证明您的诉求合理合法。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 如果您对劳动仲裁流程不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 律师可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益在法律框架内得到最大程度的保护。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 保留好相关证据：在与老板沟通、申请劳动仲裁等过程中，务必保留好所有相关证据材料，如聊天记录、邮件、短信等，以备不时之需。
- 关注时效问题：根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤认定和工伤保险待遇的申请都有一定的时效限制。因此，请您务必关注相关时效问题，及时采取行动。
总之，老板拿走工伤认定书不给是不合法的行为，您有权通过合法途径维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。