结论：是否需要三方协议，主要取决于自谋的具体情境和目的，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
自谋职业或创业情境：
- 在自谋职业或创业的过程中，如果涉及到与第三方（如合作伙伴、供应商、客户等）的合作关系，为了明确双方的权利和义务，避免未来可能出现的纠纷，签订三方协议或至少双方协议是明智之举。这样的协议可以详细规定合作的内容、方式、期限、利益分配、违约责任等关键条款，为双方的合作提供法律保障。
自谋内部事务或个人行为：
- 如果自谋的行为仅涉及个人内部事务或个人行为，不涉及与第三方的合作关系，那么通常不需要签订三方协议。例如，个人决定自学一门新技能、进行个人投资等，这些行为主要受个人意愿和能力的支配，无需与第三方签订协议。
特定行业或领域的自谋行为：
- 在某些特定行业或领域，自谋行为可能受到行业规范或法律法规的特别要求。例如，在建筑行业，如果自谋行为涉及工程承包或分包，那么根据相关法律法规，可能需要签订正式的工程承包合同或分包合同，这些合同往往涉及多方（包括发包方、承包方、分包方等）的权益和义务，因此可以视为一种特殊形式的三方或多方协议。
法律建议：
- 在决定是否需要签订三方协议时，首先要明确自谋的具体情境和目的。
- 如果涉及与第三方的合作关系，建议咨询专业律师，根据具体情况起草或审查协议内容，确保协议的合法性和有效性。
- 无论是否签订协议，都应保持诚信和谨慎的态度，遵守相关法律法规和行业规范，避免因行为不当而引发的法律风险。
可能法律后果：
- 如果未签订协议而发生了纠纷，可能面临举证困难、责任难以界定等问题，增加解决纠纷的难度和成本。
- 如果签订的协议存在违法或无效条款，可能面临协议被撤销或确认无效的风险，导致双方权益无法得到保障。
如有任何关于合同纠纷或其他法律问题的疑问，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。