如果劳动仲裁裁决不执行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 期限与流程：劳动仲裁裁决书自送达之日起15日内未被起诉即生效，若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可在法律文书规定履行期间的最后一日起二年内（分期履行的从每次履行期间的最后一日起算，未规定履行期间的从法律文书生效之日起算）向人民法院申请执行。你需要向被执行人住所地或被执行的财产所在地的人民法院提交强制执行申请书、劳动仲裁裁决书及被申请人的财产线索等相关材料。法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，责令其限期履行义务。
   • 执行措施：法院有权查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并根据实际情况扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。若被执行人有收入，法院可扣留、提取其应履行义务部分的收入，同时保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。此外，法院还可查封、扣押被执行人应履行义务部分的财产，并在逾期不履行时依法进行拍卖或变卖。

2. 要求加付赔偿金：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，若用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令其限期支付，并加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
   • 操作方式：你可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门将责令其加付赔偿金。

3. 提供财产线索协助执行：

   • 如果你了解用人单位有可供执行的财产，如房产、车辆、股权等，应及时向法院提供相关线索，以助法院更高效地执行裁决。

4. 追究相关人员责任：

   • 若用人单位存在转移、隐匿财产等逃避执行的行为，法院可对相关责任人予以罚款、拘留等处罚。情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会受到刑事处罚。你可以通过法律途径要求追究其刑事责任。

5. 向劳动行政部门反映情况：

   • 劳动行政部门对劳动保障领域有监督管理职责。你可以向劳动行政部门举报企业不履行仲裁裁决的行为，由其进行调查处理并督促企业履行义务。

6. 关注执行进度并配合：

   • 你应密切关注法院的执行进度，并按照法院要求配合完成相关工作，如提供必要的证据材料等。若发现用人单位有逃避执行的行为，应及时向法院反映。

额外建议：

• 在整个过程中，你应注意保留好相关证据，如仲裁裁决书、申请书、身份证、财产线索等，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
• 如果对执行程序或相关法律规定有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解释和帮助。

法律后果提示：

• 如果被执行人有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将受到法律的严厉制裁。因此，建议用人单位积极履行仲裁裁决确定的义务，以避免面临不利的法律后果。