单位工会对职工家属病逝的补助范围，通常并不直接包括职工的丈母娘（即配偶的母亲），但具体还需依据单位工会的相关规定及实际情况来确定。以下从不同角度进行分析：
工会补助的一般原则：
- 工会补助通常是为了体现对职工及其家庭的关怀与支持，在职工或其直系亲属遭遇重大变故（如病逝）时提供一定的经济援助。
- 直系亲属一般指的是职工的配偶、父母、子女等具有直接血缘或婚姻关系的人。丈母娘作为配偶的母亲，并不直接属于职工的直系亲属范畴，在多数情况下，可能不被纳入工会补助的直接对象。
单位工会规定的具体性：
- 不同单位工会的补助规定可能存在差异。有些单位可能出于人文关怀的考虑，将补助范围适当扩大，包括职工的配偶的父母等近亲属。
- 因此，要确定丈母娘是否属于补助范围，需要查阅单位工会的相关规定或咨询工会工作人员。
实际操作中的灵活性：
- 即使单位工会规定中未明确提及丈母娘，但在实际操作中，如果职工与丈母娘关系密切，且丈母娘的病逝对职工造成了较大的经济和精神负担，工会也可能根据具体情况给予一定的补助或慰问。
- 这种灵活性通常取决于工会的决策机制和职工与工会之间的沟通情况。
建议：
- 如果您想了解单位工会对于职工家属病逝补助的具体规定，建议首先查阅单位工会的相关文件或规章制度。
- 如果文件或规章制度中未明确提及丈母娘是否属于补助范围，您可以向工会工作人员咨询，了解工会的实际操作情况和可能存在的灵活性。
- 如果丈母娘的病逝确实对您造成了较大的经济和精神负担，且您认为符合工会补助的初衷和原则，您可以向工会提出申请，说明具体情况，并请求工会给予考虑。
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