工伤认定第一天的计算，通常是从受伤职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。以下是详细解释：

1. 基本计算原则：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的申请时效一般是从职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起算。这意味着，工伤认定的第一天就是事故伤害发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日。

2. 特殊情况下的计算：

   • 如果事故伤害发生时情况复杂，或者职业病的诊断、鉴定需要一定时间，那么工伤认定的第一天仍然以最初的事故伤害发生之日或者职业病被初步诊断、鉴定之日为准。但在实际操作中，可能会根据具体情况有所调整，比如需要等待医疗救治结果、进行进一步的医学检查等。不过，这些调整并不改变工伤认定第一天的起始点，只是可能在后续的认定过程中需要考虑这些因素。

3. 申请时效的注意：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在处理工伤认定相关事宜时，建议受伤职工或其家属及时与用人单位沟通，了解工伤认定的具体流程和所需材料，并尽快提出申请，以确保自身权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。