房东是否需要承担损失，关键在于工人砸坏窗户的行为性质以及房东与工人之间的法律关系。以下从不同角度进行分析：
如果工人是房东直接雇佣的：
- 在这种情况下，工人与房东之间形成了雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果工人在为房东干活的过程中，不慎砸坏了二楼其他户主的窗户，那么房东作为雇主，需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿的范围通常包括窗户的修复费用、因窗户损坏导致的其他直接损失等。如果其他户主因此遭受了精神损害，虽然精神损害赔偿在财产损害案件中较为少见，但在特定情况下（如窗户被砸导致严重惊吓等），也可能得到法院的支持。
如果工人是房东通过第三方（如装修公司、施工队等）雇佣的：
- 在这种情况下，工人与房东之间并不直接形成雇佣关系，而是与第三方存在劳动关系或雇佣关系。此时，如果工人砸坏了窗户，首先应由第三方承担赔偿责任。因为第三方作为工人的直接雇主，对工人的行为负有管理责任。
- 但是，如果房东在选任第三方时存在过错（如选择了没有资质的装修公司、施工队等），或者房东对工人的施工行为存在指示、监督等过错，那么房东也可能需要承担一定的赔偿责任。这种责任属于过错责任，即房东因其过错行为而承担相应的法律后果。
特殊情况：工人故意砸坏窗户：
- 如果工人是故意砸坏窗户的，那么这不仅仅是一个简单的侵权行为，还可能构成故意毁坏财物罪等刑事犯罪。在这种情况下，工人不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事处罚。
- 对于房东来说，如果其对工人的故意行为并不知情，且没有过错，那么房东通常不需要承担赔偿责任。但是，如果房东对工人的故意行为存在过错（如明知工人有故意毁坏财物的倾向而仍然雇佣等），那么房东也可能需要承担一定的赔偿责任。
建议：
- 对于房东来说，在雇佣工人进行施工时，应尽可能选择有资质、有信誉的第三方进行合作，以降低自身风险。
- 同时，房东应对工人的施工行为进行必要的监督和管理，确保施工行为符合法律法规和道德规范。
- 如果发生工人砸坏他人窗户等侵权行为，房东应积极配合受害方进行赔偿协商和处理工作，以避免事态扩大和法律纠纷的升级。
如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你进一步分析。