在行政诉讼法中，提到的“十五日”通常指的是日历日，而非工作日。这一点在法律条文的解读和实际应用中都是非常重要的。
法律依据与解释
根据《中华人民共和国行政诉讼法》及相关司法解释的规定，当法律条文中提及“日”时，除非特别指明为“工作日”，否则一般应理解为日历日。日历日是指按照公历计算的每一天，包括工作日和休息日、节假日等。这种规定是为了确保法律程序的及时性和效率，避免因为节假日或休息日而延误法律程序的进行。
实际应用中的注意事项
计算期限：在计算行政诉讼中的期限时，如起诉期限、上诉期限等，应当从知道或应当知道行政行为之日起连续计算十五日，期间遇到的节假日或休息日并不扣除。
及时行使权利：由于期限的计算包括所有日历日，因此当事人应当特别注意及时行使自己的权利，避免因为疏忽或延误而丧失法律救济的机会。
特殊情况处理：如果期限的最后一日是法定节假日或休息日，那么期限将顺延至下一个工作日。但这种情况并不改变“十五日”为日历日的基本原则。
举例说明
假设某行政行为于2023年10月1日作出，当事人若对该行政行为不服，打算提起行政诉讼，那么其起诉期限将从10月1日起连续计算十五日，即至10月15日止。如果这期间包括国庆节等法定节假日，起诉期限并不会因此而延长或扣除节假日，除非期限的最后一日恰好是节假日或休息日，此时才会顺延至下一个工作日。
总结与建议
在行政诉讼法中，“十五日”一般指的是日历日。当事人在参与行政诉讼时，应当特别注意期限的计算和行使权利的及时性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。