结论：公司法人股东假期期间的出行费用是否可以报销，并非由法律直接规定，而是取决于公司的内部规章制度、股东协议以及相关费用是否与公司业务相关。以下从不同角度进行分析：

1. 公司内部规章制度：

   • 分析：公司通常会有自己的费用报销制度，明确哪些费用可以报销、报销的条件和流程等。如果公司制度中明确规定了股东在特定情况下的出行费用可以报销，且该假期出行符合制度规定的条件，那么股东的出行费用是可以报销的。
   • 建议：股东应首先查阅公司的费用报销制度，了解相关规定。如果制度中未明确提及股东假期出行的报销问题，可以与公司管理层或财务部门沟通，了解公司的实际操作和态度。

2. 股东协议：

   • 分析：股东之间可能会签订股东协议，对股东的权利、义务以及费用分担等事项进行约定。如果股东协议中明确规定了股东在假期期间的出行费用可以报销，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么股东有权依据协议要求报销。
   • 建议：股东应仔细审查股东协议的内容，特别是关于费用分担和报销的条款。如果协议中有相关规定，应确保自己的出行符合协议约定的条件，并按照协议规定的流程进行报销。

3. 费用与公司业务的相关性：

   • 分析：即使公司制度或股东协议中未明确规定股东假期出行的报销问题，但如果该出行是为了公司的业务需要（如参加行业会议、拜访客户等），且能够提供充分的证据证明费用与公司业务相关，那么股东也有可能获得报销。
   • 建议：股东在出行前应与公司沟通，明确出行的目的和预期成果。如果出行确实是为了公司的业务需要，应保留好相关证据（如会议通知、客户拜访记录等），以便在报销时提供证明。

4. 税务和财务合规性：

   • 分析：无论公司制度、股东协议如何规定，股东的出行费用报销都必须符合税务和财务合规性的要求。如果报销的费用被税务机关认定为个人消费而非公司业务支出，那么股东可能需要承担税务风险。
   • 建议：股东在报销出行费用时，应确保费用符合税务和财务合规性的要求。如果可能的话，可以咨询专业的税务或财务顾问，以确保报销的合法性和合规性。

进一步思考：如果股东对公司的费用报销制度、股东协议或费用与公司业务的相关性存在疑问，或者担心税务和财务合规性问题，建议直接向我咨询。作为专注于公司事务和股权转让领域的律师，我可以提供专业的法律意见和解决方案，帮助股东维护自己的合法权益。