当您收到工伤认定不予认定的结论后，如果对此结论不服，您有权采取进一步的法律措施来维护自己的权益。以下是根据相关法律法规，为您提供的详细解答：

一、了解不服结论的法律依据

根据《工伤保险条例》第五十五条第二项的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这意味着，您有权对不予认定工伤的结论提出异议，并通过法律途径寻求公正解决。

二、选择行政复议或行政诉讼

1. 行政复议：

   • 行政复议是一种行政救济方式，您可以在收到不予认定工伤结论后的一定期限内（通常是60日内，具体以当地规定为准），向作出该结论的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出行政复议申请。
   • 在申请行政复议时，您需要提交复议申请书、不予认定工伤决定书以及其他相关证据材料，以支持您的复议请求。

2. 行政诉讼：

   • 如果您对行政复议的结果仍然不服，或者选择不经过行政复议直接提起行政诉讼，您可以在收到不予认定工伤结论后的一定期限内（通常是6个月内，具体以法律规定为准），向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
   • 在提起行政诉讼时，您需要提交起诉状、不予认定工伤决定书以及其他相关证据材料，并按照法院的要求参与诉讼程序。

三、准备相关证据材料

无论您选择行政复议还是行政诉讼，都需要准备充分的证据材料来支持您的请求。这些证据材料可能包括：

• 工伤认定申请表及相关附件；
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单、工作证等）；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
• 事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的证明材料；
• 其他能够证明您应当被认定为工伤的相关证据。

四、寻求专业法律帮助

由于工伤认定和行政复议、行政诉讼等法律程序涉及复杂的法律知识和程序要求，建议您在处理过程中寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

五、注意时限和程序要求

在处理工伤认定不予认定的问题时，您需要注意相关的时限和程序要求。例如，行政复议和行政诉讼的申请时限、提交材料的完整性要求等。确保您按照法律规定的要求和时间节点进行操作，以免错过维权的机会。

总之，当您收到工伤认定不予认定的结论后，不要灰心丧气。您有权通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。在处理过程中，请务必准备充分的证据材料，并寻求专业法律帮助以确保您的权益得到充分保障。