企业分立确实属于企业重组的一种形式。以下是对这一结论的详细阐述与分析：
一、企业分立与重组的定义及关联
企业分立：
- 企业分立是指一个企业依照法律法规分裂为两个或更多企业的法律行为。这包括新设分立（即原企业解散，成立新的企业）和派生分立（即原企业存续，同时分立出新的企业）。分立过程中，原企业的资产、负债、业务、人员等都会进行相应的分割和重新配置。
企业重组：
- 企业重组则是指企业在日常经营之外发生的法律或经济结构的重大变更。这些变更可能涉及法律形式的改变、债务重组、股权收购、资产收购、合并、分立等多种形式。重组的目的是优化企业的资源配置、提高市场竞争力、实现战略转型等。
关联性：
- 从定义上看，企业分立明确包含在企业重组的范畴内。因为分立涉及到企业组织形式的根本性变化和资产、负债的重新配置，这符合重组中经济结构改变的特征。
二、企业分立作为重组形式的依据
权益重新配置：
- 股权结构调整：在分立过程中，原企业的股东需要重新分配其在分立后企业中的股权。这种股权结构的调整是权益重新配置的直接体现，也是重组的重要特征之一。
- 资产与负债划分：分立要求对原企业的资产和负债进行合理分割。这导致企业资产负债表发生重大调整，符合重组中经济结构改变的特征。例如，原企业可能将某些不良资产或高负债业务剥离出去，以减轻负担、提高盈利能力。
对企业经营的深远影响：
- 业务与市场布局调整：分立后的企业可能专注于不同的业务板块或市场领域，从而提高市场竞争力。这种业务与市场布局的调整体现了业务层面的重组。
- 资源优化与战略转型：通过分立，企业可以集中资源发展核心业务，实施新的发展战略。这有助于企业实现资源的优化配置和战略转型，也是重组的重要目的之一。
三、实际操作中的注意事项
- 合法性与合规性：企业在进行分立时，必须严格遵守相关法律法规的规定，确保分立程序的合法性与合规性。这包括履行必要的审批程序、公告义务等。
- 评估与决策：企业应充分评估分立对企业长期发展的影响，包括业务连续性、市场竞争力、财务状况等方面。在决策过程中，应寻求专业法律支持以确保决策的科学性和有效性。
综上所述，企业分立不仅从法律定义上属于企业重组的一种形式，而且在实际操作中也对企业的组织结构、资产配置和经营策略产生了深远的影响。因此，在处理企业分立相关事务时，应全面考虑其作为重组活动的特性与要求。如果您有任何关于企业分立或重组的法律问题，欢迎直接向我咨询。