您好，关于您提出的“自己有和同事的聊天能证明是工伤，是否还需要工作人员去取证”的问题，以下是我的详细解答：

首先，您和同事的聊天内容，如果确实能够清晰地反映出工伤发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等关键信息，那么这些聊天内容是可以作为证明工伤事实的证据之一的。然而，这并不意味着社会保险行政部门的工作人员就完全不需要再进行取证了。

在实际操作中，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整且事实清楚、权利义务明确，那么他们可能会缩短办理时限，快认快结。但是，如果劳动关系难以确认，或者对受伤事实存在争议，那么社会保险行政部门就需要酌情对工友、用人单位等相关方开展调查核实，以确保工伤认定的准确性和公正性。

此外，即使您提供了和同事的聊天内容作为证据，社会保险行政部门的工作人员也可能会根据需要，要求您提供其他相关的证据材料，如医疗诊断证明、考勤记录、现场照片或视频等，以形成完整的证据链，从而更准确地认定工伤事实。

因此，虽然您和同事的聊天内容可以作为证明工伤事实的证据之一，但并不能完全排除社会保险行政部门工作人员进行进一步取证的可能性。为了确保工伤认定的顺利进行，我建议您在申请工伤认定时，尽可能提供全面、准确的证据材料，并积极配合社会保险行政部门工作人员的调查核实工作。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。