您好，关于企业单位是否必须建立工会的问题，这主要取决于我国的《中华人民共和国工会法》的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国工会法》的明确规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织等用人单位中，若工会会员达到25人及以上，那么应当建立基层工会委员会。这是为了保障职工的合法权益，助力企业健康发展，以及构建和谐稳定的劳动关系。

对于会员不足25人的情况，法律也给出了灵活的处理方式。这些单位既可以单独建立基层工会委员会，也能联合其他单位的会员共同组建工会，以确保工会活动的有序开展，并凝聚每一份力量。

此外，工会法还强调了任何组织和个人不得阻挠和限制职工参加和组织工会的权利，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。这是为了保障工会的组建工作能够顺利进行，不受外界干扰。

从实际操作的角度来看，企业建立工会确实具有诸多好处。工会可以成为企业与职工之间的“连心桥”，促进双方的沟通和理解。同时，工会还能为企业提供一系列的服务和支持，如参与劳模评选、提升企业社会影响力、为企业建立创新工作室提供资金支持等。此外，工会还会组织各种文体娱乐活动、关爱帮扶活动和技能提升活动，丰富职工的生活，提升职工的技能和素质。

当然，我们也理解一些企业可能对建立工会存在疑虑或担忧。但请放心，工会法的制定和实施都是为了保障职工的合法权益和企业的健康发展。同时，地方工会也会提供全程陪护服务，帮助企业高效完成组建工会的全流程，并为开展工会活动提供有力支持。

综上所述，企业单位在符合法定条件的情况下是应当建立工会的。这不仅有助于保障职工的合法权益，还能促进企业的健康发展。如果您对建立工会有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。