公务人员泄露个人信息，根据情节严重程度及造成的后果，可能面临行政处分、刑事处罚以及民事赔偿责任。具体处理方式如下：

1. 行政处分：

   • 依据：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得有泄露国家秘密或者工作秘密，以及泄露因工作掌握的商业秘密、个人隐私的行为。若违反，将依据该法第八十八条、第八十九条等规定，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 情节考量：行政处分的轻重会考虑泄露信息的数量、性质、影响范围以及公务人员的主观过错程度等因素。

2. 刑事处罚：

   • 罪名适用：若公务人员泄露的个人信息达到一定数量或造成严重后果，可能构成《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定的“侵犯公民个人信息罪”。
   • 刑罚：根据该条款，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 加重情节：若公务人员将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息出售或者提供给他人，将从重处罚。

3. 民事赔偿责任：

   • 赔偿请求权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被泄露个人信息的公民有权要求泄露者承担民事赔偿责任，包括但不限于精神损害赔偿、因信息泄露导致的直接经济损失赔偿等。
   • 举证责任：在民事诉讼中，被泄露者需证明其个人信息被泄露的事实、泄露者存在过错以及因泄露造成的实际损失。

建议措施：

• 立即停止泄露行为：一旦发现泄露，应立即采取措施防止信息进一步扩散。
• 主动报告：公务人员应主动向所在单位或上级报告泄露情况，配合调查处理。
• 积极补救：对于已经泄露的信息，应尽可能采取补救措施，如通知相关方、协助删除等。
• 接受法律制裁：根据调查结果，接受相应的行政、刑事或民事责任。

预防措施：

• 加强培训：定期对公务人员进行信息安全和隐私保护培训，提高其法律意识和风险防范能力。
• 完善制度：建立健全个人信息保护制度，明确信息收集、使用、存储、销毁等环节的规范和要求。
• 强化监督：加强对公务人员处理个人信息的监督，确保制度得到有效执行。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。