兼职是否会影响就业困难认定，主要取决于兼职的性质以及是否形成了正式的劳动关系。以下是对这一问题的详细分析：

1. 非全日制兼职且未形成正式劳动关系：

   • 如果兼职工作属于非全日制就业，未签订正式劳动合同，且不影响您继续寻找全职工作，那么这种兼职通常不会被视为“重新就业”或影响您的就业状态。因此，它不太可能影响您申请就业困难认定。
   • 实例说明：比如，您在业余时间做一些临时性的家教、翻译或设计工作，这些工作没有固定的工时和劳动合同，通常不会影响您的就业困难认定。

2. 形成正式劳动关系的兼职：

   • 如果兼职工作签订了正式的劳动合同，工作时间、工作内容等与全职工作相似，那么这种兼职可能被视为重新就业。在这种情况下，它可能会影响您申请就业困难认定，因为就业困难认定通常要求申请人处于失业状态或就业不充分状态。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果兼职工作形成了正式的劳动关系，那么您在法律上就被视为已就业，这可能会影响您的就业困难认定。

3. 就业困难认定的具体条件：

   • 就业困难认定通常要求申请人满足一定的条件，如失业时间、失业原因、家庭经济状况等。兼职工作是否会影响这些条件的满足，取决于兼职的具体情况和当地的相关政策。
   • 建议：在申请就业困难认定前，建议您先了解当地的具体政策和要求，以及兼职工作是否会影响这些条件的满足。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在寻找兼职工作时，您应仔细了解兼职的性质和工作内容，避免形成正式的劳动关系，以免影响您的就业困难认定。
   • 如果您已经形成了正式的劳动关系，但希望申请就业困难认定，建议您先咨询当地人力资源和社会保障部门或我的意见，以了解具体的政策和操作流程。

总结与建议：

• 兼职是否会影响就业困难认定，主要取决于兼职的性质和是否形成了正式的劳动关系。
• 在寻找兼职工作时，请务必了解兼职的性质和工作内容，避免影响您的就业状态。
• 如果您对就业困难认定或兼职工作有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。