关于听力语言一级残疾能否提前退休的问题，这确实是一个涉及多方面政策和社会经济因素的复杂问题。以下是我根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄是一项由国家统一规定的社会经济政策，它涉及人口结构、人力资源供求、代际关系以及社会保障基金平衡等多方面因素。因此，对于提前退休的政策调整，国家会持非常审慎的态度。

针对残疾人提前退休的问题，国家已经出台了一系列相关政策。根据1953年中央人民政府政务院修订的《劳动保险条例》和1978年全国人大常委会批准通过的《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》的规定，因病或非因工致残、由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，其退休年龄可以有所提前。具体来说，男性职工可以提前至50周岁退休，女性职工可以提前至45周岁退休。

对于听力语言一级残疾的职工，如果他们符合上述条件，即因病或非因工致残且完全丧失劳动能力，并且已经参加了基本养老保险且缴费满15年，那么他们是有资格办理提前退休手续的。但需要注意的是，这一政策的具体实施还需要依据当地劳动鉴定委员会的确认结果以及相关政策的具体规定。

此外，国家也在不断完善相关政策以更好地保障残疾人的基本生活。例如，国家正在抓紧研究制定病残津贴政策，明确相应范围对象、领取待遇条件、待遇计发标准等具体规定。这一政策的出台将进一步为残疾人提供生活保障。

总的来说，听力语言一级残疾的职工在符合一定条件下是有可能提前退休的。但具体政策还需根据当地实际情况和相关规定来确定。如果您或您的家人有这方面的需求，建议您及时咨询当地劳动保障部门或相关机构以获取更准确的信息和帮助。