关于直招士官第一次签合同是否必须是六年的问题，这主要涉及到直招军士（士官）的服役期限规定。
首先，直招军士（士官）是从具有军地通用专业技能的普通高等学校毕业生中，为军队对口选拔的。这一制度旨在利用地方高校的专业技能人才，为军队建设提供有力支持。
在服役期限方面，直招军士（士官）的首次服役期限并非固定为六年，而是会根据军队的需要以及个人的专业技能、表现等因素进行综合考虑。一般来说，直招军士（士官）的服役期限会在合同中明确约定，这个期限可能因专业、岗位以及军队的具体需求而有所不同。
具体来说：
合同期限的灵活性：直招军士（士官）的合同期限并非一成不变，而是具有一定的灵活性。军队会根据实际需要，与直招军士（士官）协商确定合同期限。
服役期限的考虑因素：在确定合同期限时，军队会考虑多个因素，包括直招军士（士官）的专业技能水平、岗位需求、军队建设规划等。同时，也会尊重个人的意愿和发展需求，力求达到双方共赢的效果。
合同续签与调整：在合同期限内，如果直招军士（士官）表现优秀，符合军队的需要，双方可以协商续签合同。同样，如果因特殊情况需要调整合同期限，也可以按照相关规定进行协商和调整。
因此，不能简单地说直招士官第一次签合同就必须是六年。实际上，合同期限会根据多种因素进行综合考虑和确定。如果您对直招军士（士官）的服役期限有具体疑问或需求，建议您咨询当地的征兵办公室或相关军事部门，以获取更准确和详细的信息。