快递公司员工使用无牌无证的电动三轮车送货发生交通事故，确实需要承担责任，但具体责任划分需根据事故具体情况和法律规定来确定。以下是从不同角度的详细分析：
员工个人责任：
- 驾驶无牌无证车辆：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶无牌无证的机动车上路行驶是违法的。因此，如果快递公司员工驾驶无牌无证的电动三轮车发生交通事故，其本身就存在违法行为，需要承担相应的法律责任。
- 交通事故责任：在交通事故中，责任划分通常基于事故发生的经过、各方的过错程度等因素。如果员工在驾驶过程中存在过错，如超速、闯红灯、未按规定让行等，那么其需要承担事故的主要或全部责任。
快递公司责任：
- 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果快递公司员工在送货过程中发生交通事故，且该行为属于执行工作任务的一部分，那么快递公司需要承担相应的赔偿责任。
- 车辆管理责任：快递公司作为车辆的管理者，有义务确保车辆符合上路条件，包括办理车牌、行驶证等必要手续。如果快递公司允许或默许员工使用无牌无证的车辆进行送货，那么快递公司在车辆管理方面存在过错，也需要承担相应的法律责任。
责任划分与赔偿：
- 责任划分：在交通事故中，责任划分通常由交警部门根据事故现场情况、证人证言、监控录像等证据进行综合判断。如果员工和快递公司都存在过错，那么责任可能会按照一定比例进行划分。
- 赔偿问题：根据责任划分结果，受害方可以向责任方（员工或快递公司）提出赔偿要求。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，以及因伤致残或死亡而产生的残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
建议与行动：
- 对于受害方来说，应及时报警并保留好相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续的责任划分和赔偿过程中维护自己的合法权益。
- 对于快递公司和员工来说，应严格遵守交通法规，确保车辆符合上路条件，避免使用无牌无证的车辆进行送货。同时，应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和驾驶技能，减少交通事故的发生。
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