工亡赔偿金的领取需通过法定程序，由近亲属或指定受益人向社保部门或用人单位申请，具体流程如下：

1. 确认工亡认定结果
   首先需确认工伤认定结论已生效（通常由人社局出具《认定工伤决定书》）。若用人单位未申请，近亲属可在事故发生1年内直接向社保部门申请工伤认定。

2. 明确赔偿项目及金额
   工亡赔偿包括三部分：

   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年标准约103万元）；
     
   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人/孤儿上浮10%，总额不超过死者生前工资）。
     

3. 申请主体及顺序
   根据《工伤保险条例》第39条，赔偿金由近亲属共同分配，通常按以下顺序申请：

   • 配偶、父母、子女（第一顺序）；
     
   • 兄弟姐妹、祖父母、外祖父母（第二顺序，无第一顺序时申请）。
     

4. 申请流程

   • 社保支付情形（用人单位已参保）：
     
     1. 近亲属持《认定工伤决定书》、死亡证明、亲属关系证明等材料，向社保经办机构申请；
        
     2. 社保部门审核后，将赔偿金直接划入申请人账户。
        
   • 用人单位支付情形（未参保或拒不支付）：
     
     1. 近亲属可向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位支付赔偿；
        
     2. 对仲裁结果不服的，可向法院起诉。
        

5. 注意事项

   • 若存在多个近亲属，建议提前协商分配比例，避免纠纷；
     
   • 供养亲属需符合“无劳动能力且主要生活来源依赖死者”的条件（如未成年子女、年满60岁父母等）；
     
   • 赔偿金不属于遗产，不适用继承法分配规则，但可参照继承顺序协商处理。
     

如有具体案件细节（如用人单位态度、亲属关系复杂等），可进一步向我说明，我会结合实际情况提供操作建议。