空乘在入职时通常不会直接查父母的违法记录，但特定情况下，如涉及安全背景审查时，可能会间接涉及相关信息。以下是对这一问题的详细分析：

1. 入职审查的一般流程：

   • 空乘作为航空公司的重要岗位，入职时确实会经过一系列的审查，包括但不限于学历验证、身份核实、健康检查以及无犯罪记录证明等。这些审查主要是针对应聘者本人，以确保其符合航空公司的招聘标准和安全要求。
   • 在这个过程中，航空公司通常不会直接要求应聘者提供父母的违法记录或进行相关背景调查。父母的违法记录与应聘者本人的职业能力和道德品质无直接关联，因此不是入职审查的重点。

2. 特定情况下的安全背景审查：

   • 尽管入职审查一般不涉及父母违法记录，但在某些特定情况下，如应聘者拟从事涉及国家安全、公共安全等敏感岗位时，可能会进行更深入的安全背景审查。
   • 在这种审查中，虽然主要关注的是应聘者本人，但也可能间接涉及家庭成员的相关信息，以评估应聘者是否存在潜在的安全风险。然而，这种审查通常非常严格且有限度，不会随意扩大范围至应聘者的所有家庭成员。

3. 法律与隐私保护：

   • 从法律角度来看，航空公司在进行背景审查时必须遵守相关法律法规，尊重应聘者的隐私权。未经应聘者同意，航空公司不得擅自收集、使用或泄露其个人信息，包括家庭成员的违法记录。
   • 如果应聘者认为航空公司在背景审查过程中侵犯了其隐私权或其他合法权益，可以通过法律途径维护自己的权益。

4. 实际建议：

   • 对于应聘空乘岗位的人来说，无需过分担心父母的违法记录会影响自己的入职。重要的是保持自己的良好记录，积极准备入职审查所需的各项材料。
   • 如果在入职过程中遇到任何疑问或问题，建议及时与航空公司的人力资源部门沟通，了解具体的审查要求和流程。

总结来说，空乘在入职时通常不会直接查父母的违法记录。但在特定情况下，如涉及安全背景审查时，可能会间接涉及相关信息。无论如何，航空公司在进行背景审查时都必须遵守相关法律法规，尊重应聘者的隐私权。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。