当了公务员之后，确实是可以辞职换工作的，但需要遵循一定的规定和程序。以下是对这一问题的详细解答：
一、公务员辞职的基本规定
根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员有权依法辞去公职。辞职是公务员的一项基本权利，但同时也是一项严肃的行为，需要遵循法定的程序和条件。
二、不得批准辞职的情形
在以下情况下，公务员的辞职申请可能不会被批准：
未满国家规定的最低服务年限：公务员在入职时，通常会签订一份服务协议，其中规定了最低服务年限。如果未满这个年限，公务员一般不能辞职。
在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开不满脱密期限：对于涉及国家秘密的职位，公务员在离职后需要经过一定的脱密期限，以确保国家秘密的安全。
正在接受审计或重要公务未处理完毕：如果公务员正在接受审计，或者有重要公务尚未处理完毕且必须由本人继续处理，那么其辞职申请可能不会被批准。
正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪：在这种情况下，公务员的辞职申请也会被暂停处理，直到相关程序终结。
法律、行政法规规定的其他情形：除了上述情形外，如果法律、行政法规还规定了其他不得辞职的情形，公务员也需要遵守。
三、辞职程序
如果公务员符合辞职条件，可以按照以下程序办理辞职手续：
提出书面申请：公务员需要向任免机关提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
组织人事部门审核：组织人事部门会对公务员的辞职申请进行审核，重点审核其是否具有不得辞职的情形，并征求相关部门的意见。
任免机关审批：任免机关会根据审核结果作出同意或不同意辞职的批复。
办理公务交接手续：如果辞职申请被批准，公务员需要办理公务交接手续，确保工作的连续性和稳定性。
停发工资和转递人事档案：自批准之日的次月起，公务员的工资将停发，同时其人事档案也将被转递至相应的人事档案工作机构或公共就业和人才服务机构。
四、辞职后的从业限制
公务员辞职后，还需要遵守一定的从业限制：
领导成员和县处级以上领导职务的公务员：在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用，也不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。
其他公务员：在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
报告从业情况：在从业限制期限内，公务员需要于每年年底前向原所在机关报告从业情况。
五、违约责任
如果公务员与所在机关因专项培训等订立了协议并约定了工作期限，但在未满约定工作期限内申请辞去公职，那么公务员需要向所在机关支付违约金或履行相应义务。违约金的数额不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用，且最高数额不得超过机关提供的专项培训费用。
总结：当了公务员之后是可以辞职换工作的，但需要遵循一定的规定和程序。在辞职前，公务员需要仔细了解相关法律法规和政策规定，确保自己的辞职行为合法合规。同时，在辞职后也需要遵守从业限制和违约责任等相关规定。