公务员可以离职，但需满足一定条件和程序。
一. 公务员离职的方式
辞职：公务员可以辞去公职，但需要向任免机关提出书面申请，并按照特定程序办理。辞职申请需要填写公务员辞去公职申请表，经过任免机关组织人事部门审核，最后由任免机关审批。若同意辞去公职，应同时免去其他所任职务，并将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员。
辞退：在特定情况下，如年度考核连续两年被确定为不称职、不胜任现职工作又不接受其他安排等，公务员可能会被辞退。辞退是一种组织行为，与公务员的个人意愿无关。
二. 公务员离职的限制
服务年限限制：根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。因此，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。
特定条件下的限制：如涉及国家秘密等特殊职位任职、离开上述职位不满国家规定的脱密期限、重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理等情况下，公务员不得辞去公职。
三. 离职后的影响
辞职后的影响：公务员辞职后，其辞职申请表和同意辞去公职的批复等将存入本人档案。辞职后的公务员可以重新就业，但不再享受公务员的相关待遇。
辞退后的影响：被辞退的公务员在五年内不得重新录用到国家行政机关工作。此外，被辞退公务员在离职前应办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，可能会给予处分，情节严重的甚至给予开除处分。
我建议：公务员在考虑离职时，应仔细了解相关政策和程序，确保自己的离职行为符合规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。