医院临聘收费人员一般不属于监察对象，但需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 监察对象的定义与范围：

   • 监察对象通常指的是依照《中华人民共和国监察法》规定，由监察机关依法行使监察权的对象。这主要包括公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，国有企业管理人员，公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，以及其他依法履行公职的人员。

2. 医院临聘收费人员的性质：

   • 医院临聘收费人员通常属于医院雇佣的非在编员工，他们主要负责医院的收费工作，并不直接参与医院的管理或决策。因此，从一般意义上讲，他们不属于上述监察对象中的任何一类。

3. 特殊情况下的判断：

   • 如果医院临聘收费人员在工作中涉及到了公共事务的管理或决策，或者其工作性质与公职人员相似，那么他们可能会被视为监察对象。但这种情况相对较少，且需要具体分析其工作职责和性质。

4. 法律后果与建议：

   • 如果医院临聘收费人员被错误地视为监察对象，并受到了不当的监察或处罚，他们有权依法维护自己的合法权益。这包括向相关部门提出申诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。
   • 对于医院而言，应明确临聘收费人员的职责和性质，避免将其错误地归类为监察对象。同时，医院也应加强对临聘人员的管理和培训，确保他们依法履行职责，不侵犯患者的合法权益。

总结与建议：医院临聘收费人员一般不属于监察对象，但具体还需根据其工作职责和性质来判断。如果医院或临聘收费人员对此有疑问或担忧，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取准确的法律意见。如有任何医疗医患（事故责任及赔偿）领域的法律问题，也可以直接向我咨询。