您好，针对您提出的“退休建造师可否用于施工企业资质的延续”这一问题，我为您做详细解答。

根据《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》中的明确规定，企业主要人员应满足60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。这一规定同样适用于施工企业资质的延续情况。

具体来说，即使建造师已经办理了退休手续，但只要其年龄未满60周岁，并且企业无法再为其缴纳社会保险，那么该退休建造师就不能作为资质延续的有效人员。这是因为资质延续要求企业主要人员必须同时满足年龄和社会保险缴纳两个条件，以确保企业具备相应的技术和管理能力。

此外，从贵州省住房和城乡建设厅关于“建设工程企业资质申报常见问题”的答复中，我们也可以看到，未超60周岁但已办理退休手续的人员，不能作为资质申报的有效人员，这一规定同样适用于资质的延续、新设立和增项等情况。

因此，结合上述规定和答复，我们可以明确得出结论：退休建造师不能用于施工企业资质的延续。希望这一解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。