新公司成立是否必须有监事，这主要取决于公司的类型和规模。以下是对这一问题的详细分析：

1. 有限责任公司：

   • 一般情况：根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司可以设监事会，也可以不设。若设监事会，成员不得少于三人，且需包含股东代表和职工代表，职工代表比例不低于三分之一。若不设监事会，则应设一至二名监事来履行监督职责。
   • 特殊情况：对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以选择不设监事会，但必须确保至少有一名监事来监督公司的运营。在极少数情况下，如全体股东一致同意，也可以不设监事，但这种情况较为罕见，且可能增加公司运营的风险。

2. 股份有限公司：

   • 必须设立：股份有限公司必须设立监事会，成员不得少于三人，且需包含股东代表和职工代表，职工代表比例同样不得低于三分之一。这是为了确保公司治理结构的完善和决策的科学性，保护股东和债权人的利益。

3. 特殊类型公司：

   • 一人有限责任公司：由于只有一个自然人股东或者一个法人股东，因此不需要设立监事会，但仍需指定一名监事来履行监督职责。
   • 国有独资公司：根据最新法律规定，国有独资公司可以不再设立监事会，而是由审计委员会承担原监事会的职权。但这一规定并不适用于所有类型的公司，仅针对国有独资公司。

法律建议：

• 在设立新公司时，应根据公司的类型和规模来决定是否设立监事会或监事。对于规模较大或股东人数较多的公司，建议设立监事会以确保公司治理的完善和决策的科学性。
• 对于股东人数较少或规模较小的公司，可以选择不设监事会，但必须确保至少有一名监事来履行监督职责，以降低公司运营的风险。
• 在制定公司章程时，应明确监事的职责和权力，以及监事会的组成和运作方式，以确保公司治理的透明度和公正性。

可能法律后果：

• 如果公司未按照法律规定设立监事会或监事，可能会面临法律处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
• 缺乏有效的监督机制可能导致公司决策失误、财务违规等问题，进而损害公司和股东的利益。

综上所述，新公司成立时是否必须有监事，取决于公司的类型和规模。在设立新公司时，应仔细考虑公司的实际情况和法律要求，合理设置公司治理结构，以确保公司的规范运作和健康发展。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。