成立公司时，监事人的设置并非在所有情况下都是必须的，而是取决于公司的具体类型和法律规定。以下是对不同类型公司在监事设置方面的详细解析：

1. 有限责任公司（一般情况）：

   • 法律规定：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司应设立监事会，成员不得少于三人。监事会负责监督公司的经营管理活动，确保公司运作符合法律法规和公司章程。
   • 实践意义：监事在有限责任公司中起到重要的内部监督作用，有助于保障公司合规运营和股东利益。

2. 有限责任公司（规模较小或股东人数较少的情况）：

   • 法律规定：对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以不设监事会，但至少要有一至二名监事来履行监督职责。若经全体股东一致同意，也可以不设监事。
   • 实践建议：尽管非强制，但设置监事有助于维护股东的合法权益和公司的合规运营，特别是在股东人数较少、股权相对集中的情况下，监事的监督作用尤为重要。

3. 股份有限公司：

   • 法律规定：股份有限公司必须设立监事会，且成员不得少于三人。监事会应包括股东代表和适当比例的公司职工代表，职工代表的比例不得低于三分之一。
   • 实践指导：在股份有限公司中，监事会的设立不仅符合法律要求，还有助于增强公司内部治理结构的完善性，提升公司管理的透明度和公信力。

4. 一人有限责任公司：

   • 法律规定：一人有限责任公司也需要设立监事。这一规定旨在防止一人股东滥用权力，损害公司和其他利益相关者的权益。
   • 特别说明：尽管一人有限责任公司的股东只有一人，但监事的设置仍然必要，以确保公司运营的合规性和股东权益的保护。

5. 国有独资公司：

   • 法律规定：国有独资公司必须设立监事会，成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。
   • 特别监管：国有独资公司作为特殊类型的公司，其监事会的设立和运作受到更为严格的法律监管，以确保国有资产的安全和有效运营。

综合建议： 在成立公司前，应充分了解相关法律法规和行业规定，根据公司类型和实际需求决定是否设立监事或监事会。若公司类型或规模符合可以不设监事会或监事的条件，也建议从完善公司治理结构和保障规范运营的角度出发，考虑设置监事一职。同时，应注意监事会的组成和运作应符合法律要求，以发挥其应有的监督和管理作用。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。