结论：公司法定代表人不一定必须由公司董事长担任，而是可以根据公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理（包括执行公司事务的总经理）担任，并需依法进行登记。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十条的规定，公司法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。这一条款明确了公司法定代表人的选定范围，并非仅限于董事长。

2. 法定代表人的人选：

   • 董事长：在设有董事会的公司中，董事长是常见的法定代表人选择，因为董事长通常作为公司的最高管理者，对外代表公司并执行相关事务。但并非所有公司的法定代表人都是董事长，这取决于公司章程的具体规定。
   • 执行董事：对于规模较小、不设董事会的公司，法律允许执行董事担任法定代表人。执行董事在这种情况下承担了类似董事长的职责，但公司结构更为简化。
   • 经理：公司经理，特别是执行公司事务的总经理，在符合法律规定和公司章程的前提下，也可以被选为法定代表人。这为公司提供了更多的灵活性，以适应不同的经营需求和管理结构。

3. 公司章程的重要性：

   • 公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的基本架构、运营规则以及重要职位的任命方式等。在确定公司法定代表人时，必须严格遵循公司章程的规定。无论是董事长、执行董事还是经理，只有当他们被公司章程明确指定为法定代表人时，才能依法履行相关职责。

4. 实际操作建议：

   • 在设立或变更公司时，应根据公司实际情况和需要，在公司章程中明确规定法定代表人的具体人选。如果公司希望由执行公司事务的总经理担任法定代表人，那么需要在公司章程中明确这一点。
   • 若公司章程未对法定代表人做出明确规定，或规定与法律法规相冲突，应及时进行修改和完善，以确保公司的合法运营和法定代表人的有效履职。

可能产生的法律后果：

• 如果公司未按照公司章程或法律法规的规定选定法定代表人，可能会导致公司登记信息不准确，进而影响公司的合法性和正常运营。
• 在与公司进行交易或合作时，如果对方未确认公司法定代表人的身份，可能会引发合同纠纷或法律风险。

进一步思考：

• 公司在选择法定代表人时，应充分考虑该人员的资质、经验和管理能力，以确保其能够胜任这一重要职位。
• 法定代表人作为公司的法律代表，其行为将直接对公司产生法律后果。因此，公司在选定法定代表人时，应谨慎评估其法律意识和风险意识。

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