企业不设立监事也不设立审计委员会是否可行，需根据企业的具体情况和法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：
一、一般有限责任公司的情况
监事会的设立：
- 根据《中华人民共和国公司法》第五十一条的规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
- 这意味着，对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，不设立监事会是法律允许的，但必须至少设立一至二名监事。
审计委员会的设立：
- 审计委员会并非所有有限责任公司都必须设立的机构。它通常与公司的治理结构、内部控制和风险管理相关，更多见于上市公司或大型企业集团。
- 对于一般有限责任公司，法律并未强制要求设立审计委员会。
二、上市公司或特定类型企业的情况
监事会的设立：
- 对于上市公司，根据《中华人民共和国公司法》及相关证券法规，必须设立监事会，且监事会的组成和职权有更为详细的规定。
- 上市公司不设立监事会或违反监事会相关规定，将面临法律处罚和监管措施。
审计委员会的设立：
- 对于上市公司，根据《上市公司治理准则》等相关规定，通常要求设立审计委员会，以加强公司的内部控制和风险管理。
- 审计委员会的设立有助于提升公司的治理水平和透明度，保护投资者利益。
- 若上市公司不设立审计委员会，可能违反相关法规，面临监管处罚和投资者质疑。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 对于一般有限责任公司，如果股东人数较少或规模较小，可以考虑不设立监事会，但必须确保至少设立一至二名监事，以履行监督职责。
- 对于上市公司或大型企业集团，建议设立监事会和审计委员会，以符合法律要求和提升公司治理水平。
法律后果：
- 如果企业违反法律规定不设立监事会或审计委员会（如上市公司），可能面临法律处罚、监管措施、投资者质疑等不利后果。
- 这些后果可能包括罚款、警告、责令改正、限制业务活动等，甚至可能影响企业的声誉和长期发展。
总结来看，企业是否设立监事和审计委员会需根据其具体情况和法律规定来判断。对于一般有限责任公司，如果符合股东人数较少或规模较小的条件，可以不设立监事会但需设立监事；对于上市公司或大型企业集团，则必须设立监事会和审计委员会以符合法律要求和提升治理水平。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。