关于劳动能力鉴定与伤残鉴定是否可以同时申请的问题，这实际上涉及到两个不同但又有一定关联的鉴定程序。首先，我们需要明确这两个鉴定的基本概念和申请条件。

劳动能力鉴定： 这主要是针对工伤情形下的职工进行的。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这个鉴定的目的是评估工伤职工的伤残程度和丧失劳动能力程度，以确定其应享受的工伤保险待遇。

伤残鉴定： 这则更多适用于非工伤情形，如交通事故、故意伤害、医疗事故等导致的伤残。它通常依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行评定，目的是确定受害人的伤残程度，作为民事赔偿诉讼或协商中计算赔偿项目的重要依据。

关于是否可以同时申请：

1. 工伤情形下：

   • 工伤认定和伤残鉴定（即劳动能力鉴定）是两个独立的程序，且一般不可以同时申请。工伤认定是前提，只有在被认定为工伤后，且伤情相对稳定，才可以进行劳动能力鉴定。因此，在工伤情形下，你需要先完成工伤认定，然后再根据伤情稳定情况申请劳动能力鉴定。

2. 非工伤情形下：

   • 如果你受到的是非工伤伤害，那么你需要进行的是一般的伤残鉴定，而不是劳动能力鉴定。这种情况下，也不存在同时申请的问题，因为两者适用的情形和标准都不同。

建议：

• 如果你因工作受伤，首先应及时向用人单位报告，并由用人单位或你自己（如果用人单位未按规定提出）在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在被认定为工伤后，且伤情相对稳定时，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
• 如果你受到的是非工伤伤害，那么你应该根据伤害原因和实际情况，选择合适的伤残鉴定机构进行鉴定。

总之，劳动能力鉴定与伤残鉴定在工伤和非工伤情形下有着不同的应用和程序要求，不能同时申请。你需要根据自己的实际情况和伤害原因来选择合适的鉴定方式。如果在申请过程中遇到问题或不确定如何操作，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取帮助。