关于您提出的“离职证明跟失业证明都要开吗”的问题，这主要取决于您的具体需求和后续计划。以下是对这两个证明的详细解释和它们之间的关系：

离职证明：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者出具离职证明。这份证明是证明您已经与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证。它通常包含劳动合同期限、解除或终止的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等信息。离职证明对于您再次求职、办理社保转移、享受失业待遇等方面都具有重要意义。

失业证明：

失业证明则通常是在您失业后，为了享受失业保险待遇或进行失业登记而需要开具的证明。根据《失业保险条例》的规定，离职证明是劳动者进行失业登记的必备条件之一。也就是说，如果您希望享受失业保险待遇或进行失业登记，那么您需要先获得离职证明，然后在此基础上申请失业证明。

是否需要同时开具：

1. 如果您计划再次求职：离职证明是您向新单位证明自己已经与原单位解除劳动关系的重要文件，因此您需要向原单位申请开具离职证明。在这种情况下，失业证明可能不是必需的，除非新单位或特定行业有特殊要求。

2. 如果您希望享受失业保险待遇或进行失业登记：那么您需要先获得离职证明，然后在此基础上向相关部门申请失业证明。失业证明是您享受失业保险待遇或进行失业登记的必要条件。

总结：

• 离职证明是证明您已经与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证，无论您是否计划再次求职或享受失业保险待遇，都需要向原单位申请开具。
• 失业证明则是在您失业后，为了享受失业保险待遇或进行失业登记而需要开具的证明。它通常需要在获得离职证明的基础上申请。

因此，是否需要同时开具离职证明和失业证明，取决于您的具体需求和后续计划。如果您只是计划再次求职，那么离职证明就足够了；如果您希望享受失业保险待遇或进行失业登记，那么您需要先获得离职证明，然后在此基础上申请失业证明。