您好，关于您提出的“个人原因离职档案怎么处理”的问题，这是一个涉及流动人员人事档案管理的重要事项，下面我将为您详细解答。

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，在您离职后，您的档案处理方式将取决于您的新工作情况或户籍情况。

情况一：如果您离职后未立即就业

• 您的档案可以转至您的户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样做的好处是，无论您将来在哪里就业，都可以方便地查询和使用自己的档案。

情况二：如果您离职后立即在新单位就业

• 您需要根据新工作单位的性质来决定档案的转递方式。
  • 如果新工作单位有档案管理权限（如国有企业、事业单位等），那么您的档案可以直接转递至新工作单位。
  • 如果新工作单位没有档案管理权限，或者您选择不将档案转至新工作单位，那么您的档案可以转递至新工作地或户籍所在地的档案管理服务机构。

具体操作步骤：

1. 查询档案当前位置：

   • 您可以通过在线平台查询（如果档案基础信息数据已被上传）或致电户籍地公共就业人才服务机构来查询您的档案当前存放在哪里。

2. 联系档案管理服务机构：

   • 一旦您确定了档案的当前位置，您可以联系该机构或您希望将档案转至的新机构，了解具体的转递流程和所需材料。

3. 办理档案转递手续：

   • 根据新机构的要求，您可能需要提供离职证明、身份证明等相关材料，并填写档案转递申请表。
   • 档案管理服务机构将根据您的申请，将您的档案转递至指定的新机构。

注意事项：

• 档案转递过程中，请确保所有材料的真实性和完整性，避免因为材料不全或虚假而导致档案转递失败或影响您未来的权益。
• 如果您计划入职新公司，并且新公司要求转移档案，那么建议您按照公司要求办理档案转移手续。因为不转移档案的话，档案材料收集工作难度较大，在您个人需要依据档案材料保障相关权益时，可能会难以及时提供相关服务。

最后，我希望这些信息能够帮助您更好地处理离职后的档案问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。