您好，做完劳动能力鉴定后，接下来的步骤主要依据鉴定结果以及您与用人单位的具体情况来定。以下是一个详细且条理清晰的行动指南，希望能帮助到您：
一、依据鉴定结果采取行动
若鉴定为伤残等级：
- 您有权向工伤保险经办机构提交申请材料，这些材料通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以申请相应的工伤保险待遇，比如医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 用人单位在收到鉴定结论后，也有义务在规定期限内（如15日内）通知您及其近亲属。
- 如果您对鉴定结论有异议，可以在规定期限内申请再次鉴定。
若未达到伤残等级：
- 您在经过治疗康复后，应返回原工作岗位继续工作，并享受相应的医疗待遇。
- 用人单位应根据您的实际情况，合理调整工作安排或提供必要的支持。
二、与用人单位协商赔偿或补偿
- 将鉴定结果正式告知用人单位，并与其就后续的工作安排、待遇调整、停工留薪期工资福利待遇、工伤复发期间的待遇以及可能的经济补偿等进行协商。
- 用人单位有责任根据鉴定结果，合理调整您的工作岗位或提供便利条件，确保您能够继续工作或得到适当的安置。
三、特别关注法律时效与特殊情况处理
- 在整个过程中，您应特别关注法律所规定的时效问题，比如提交申请、提起诉讼等的有效期限，确保在有效期内采取必要的行动。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有相关的赔偿责任将由用人单位承担。在这种情况下，您应主动与用人单位协商赔偿事宜，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。
四、申请劳动仲裁或提起诉讼
- 如果您与用人单位在赔偿或补偿问题上无法达成一致意见，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交包括仲裁申请书、劳动能力鉴定结论书等在内的相关证据材料。
- 在仲裁审理过程中，双方将进行举证、质证和辩论，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。
- 如果您对仲裁结果不服，或者用人单位对仲裁结果有异议，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在一审和可能的二审诉讼中，法院将对案件进行全面审查，并依法作出判决。
综上所述，做完劳动能力鉴定后，您应依据鉴定结果及时采取行动，与用人单位进行有效沟通，并在必要时通过法律途径维护自身的合法权益。在整个过程中，保持对法律时效的敏感性和对特殊情况的关注是至关重要的。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。