结论前置：在大多数情况下，老公的工资属于夫妻共同财产，但这一归属也可能受到夫妻双方特殊约定的影响。

详细分析：

1. 一般情况下的归属： 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，通常被视为夫妻的共同财产。这明确包括了工资、奖金、劳务报酬等收入。因此，在没有特别约定的情况下，婚姻期间老公所获得的工资应归夫妻双方共同所有，双方对这部分财产享有平等的处理权。例如，如果老公在婚姻期间每月获得固定工资，那么这部分工资在法律上就是夫妻共同财产，无论是老公直接保管还是交由妻子管理。

2. 特殊情况下的归属：

   • 书面约定：如果夫妻双方有书面的财产约定，并且这份约定是双方真实意思表示、内容合法且不违反公序良俗，那么就需要按照这份约定来确定工资的归属。例如，如果约定中明确规定了工资归各自所有或部分各自所有、部分共同所有，那么就应当遵循这一约定。这种约定可以是在婚前签订的婚前协议，也可以是在婚后达成的财产约定。
   • 婚前财产混同：虽然婚前各自获得的工资在一般情况下不会视为共同财产，但如果这些工资在婚后被混同在一起使用或投资，那么在离婚时可能会引发争议。例如，如果老公将婚前的积蓄与婚后的工资一起用于购买房产或进行其他投资，那么在离婚时这部分财产就可能被视为夫妻共同财产进行分割。

法律建议：

• 明确约定：为了避免未来的财产纠纷，建议夫妻双方在婚前或婚后对财产的归属和管理进行明确的沟通和约定。这种约定可以是书面的，也可以是口头的，但为了确保其法律效力，最好采用书面形式。
• 保留证据：如果夫妻双方有特殊的财产约定，或者一方有婚前财产等特殊情况，建议保留好相关证据，如婚前协议、财产证明等，以便在需要时证明自己的权益。
• 及时咨询：如果夫妻双方在财产归属问题上存在争议或不确定的情况，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律建议和个性化的法律指导。

可能法律后果：

• 如果夫妻双方没有明确的财产约定，且老公的工资在婚姻期间被视为共同财产，那么在离婚时这部分财产将按照夫妻共同财产的原则进行分割。
• 如果夫妻双方有明确的财产约定，且该约定合法有效，那么老公的工资将按照约定进行归属和处理。如果一方违反约定擅自处理财产，可能需要承担相应的法律责任。

总之，老公的工资在大多数情况下都属于夫妻共同财产，但具体归属还需考虑夫妻双方是否有特殊约定以及婚姻关系的具体情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。