在大多数情况下，夫妻双方的工资属于夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况。下面我将从不同角度为您详细分析：

一、一般情况：工资属于夫妻共同财产

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，原则上为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这其中包括工资、奖金、劳务报酬等，是夫妻双方通过劳动所获得的收入，无论是一方还是双方取得，都视为家庭经济来源的重要组成部分，因此属于共有财产。

举例说明：假设夫妻双方在婚姻期间都有工作，各自获得工资收入，那么这些工资收入在无特殊约定的情况下，均属于夫妻共同财产。

二、特殊情况：工资可能不属于夫妻共同财产

1. 书面约定：如果夫妻双方对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产有书面约定，并且该约定明确了工资的归属（如归一方所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有），那么就按照该约定来确定工资的归属。这意味着，即使工资原本应属于夫妻共同财产，但如果双方有书面约定且合法有效，那么也可以按照约定进行分配。

举例说明：夫妻双方在婚前或婚后签订了一份书面协议，约定婚后各自的工资收入归各自所有，那么在这种情况下，工资就不再属于夫妻共同财产。

1. 特定方式的获得：如果工资是一方因为受到人身损害而获得的赔偿或补偿（如工伤赔偿金、残疾赔偿金等），那么这部分工资收入不属于夫妻共同财产，而是归受伤一方个人所有。

举例说明：一方在婚姻期间因工作受伤获得了一笔工伤赔偿金，那么这笔赔偿金就属于该方的个人财产，不属于夫妻共同财产。

三、法律建议

1. 明确财产归属：为了避免未来可能出现的财产纠纷，夫妻双方可以在婚前或婚后签订书面协议，明确各自财产的归属以及婚姻关系存续期间所得财产的分配方式。

2. 保留相关证据：在涉及工资等财产问题时，建议保留好相关的证据材料，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时能够证明财产的归属和分配情况。

3. 及时咨询律师：如果夫妻双方对工资的归属存在争议或疑问，建议及时向我咨询，以便根据具体情况给出更准确的法律意见和指导。

总之，判断夫妻双方工资是否为共同财产时，需要综合考虑夫妻双方的约定、法律规定以及具体情况。在大多数情况下，除非有特别约定或法律规定，夫妻双方的工资通常被视为共同财产。但在特殊情况下，也可能存在例外情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。