结论前置：

1. 在婚姻关系存续期间，工资通常属于夫妻共同财产。
2. 但如果夫妻双方有书面约定，或者存在其他法定情形，工资可能不属于夫妻共同财产。

详细分析：

一、工资通常属于夫妻共同财产

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

• 工资、奖金、劳务报酬：这是指夫妻双方在婚姻关系存续期间，因付出劳动而获得的收入。无论是由丈夫还是妻子取得，也无论收入高低，均属于夫妻共同财产。例如，丈夫在企业工作每月领取的工资，以及妻子在单位工作所赚取的薪资，都归入夫妻共同财产的范畴。

二、特殊情况下工资不属于夫妻共同财产

尽管在大多数情况下工资被视为夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况，其中工资可能不被视为夫妻共同财产：

1. 夫妻双方有书面约定：

   • 如果夫妻双方通过书面形式明确约定，婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，那么在这种约定有效的前提下，一方的工资就不属于夫妻共同财产，而是其个人财产。
   • 这种约定需要双方自愿且合法，不能违反相关法律法规的规定，也不能违背公序良俗。例如，婚前签订的婚前协议，或者婚后达成的财产约定，只要内容合法且双方真实意思表示，就具有法律效力。

2. 依法应认定为个人财产的其他情形：

   • 在某些特殊的法律规定或司法实践中，可能存在一方工资被认定为个人财产的情况。但这种情况相对较少见，且需要严格的法律依据和事实认定。
   • 例如，如果一方能够证明其工资收入是基于特定的个人努力或技能获得的，并且与另一方的贡献无关，那么在特定情况下可能会被认定为个人财产。但这种情况的认定通常比较复杂，需要综合考虑多种因素。

法律建议：

• 了解法律规定：夫妻双方应充分了解《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产和个人财产的规定，以便在处理财产问题时能够做出明智的决策。
• 合理约定财产归属：如果夫妻双方希望对婚姻关系存续期间所得的财产进行特殊约定，建议通过书面形式明确约定财产的归属。这样的约定可以避免未来可能出现的财产纠纷。
• 咨询专业律师：在处理涉及夫妻共同财产的问题时，如果夫妻双方有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。作为张锡志律师，我擅长刑事辩护和合同纠纷领域，但也能就婚姻家庭领域的法律问题提供全面的咨询和解答。

可能法律后果：

• 如果夫妻双方没有书面约定财产归属，且不存在其他法定情形，那么婚姻关系存续期间所得的工资通常会被视为夫妻共同财产。在离婚或分割财产时，双方都有权参与决策和管理这些财产。
• 如果夫妻双方有书面约定财产归属，并且这个约定是合法有效的，那么工资的归属就应根据这个约定来确定。如果一方违反约定擅自处理财产，可能会面临法律责任。