结论：嫖娼被抓本身并不直接剥夺个人考国企的资格，但可能会因具体国企的招聘政策、岗位性质以及个人行为的社会影响等因素，对录用结果产生一定影响。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，会受到行政处罚，如罚款、拘留等。然而，这种行政处罚并不等同于刑事犯罪记录，不会形成“前科”或“案底”在法律上对个人产生长期负面影响。
   • 在法律上，没有明确规定因嫖娼被处罚过的人不能报考国企或被国企录用。国企的招聘通常基于应聘者的学历、能力、经验等综合素质进行考量。

2. 国企招聘政策层面：

   • 不同的国企可能有不同的招聘政策和标准。一些国企在招聘时可能会进行背景调查，包括应聘者的道德品质、社会行为等方面。如果嫖娼行为被记录在案，且国企认为该行为与其企业文化或岗位性质不符，可能会影响录用结果。
   • 另一方面，如果国企的招聘政策并未明确将嫖娼行为作为排除录用的条件，或者应聘者能够充分展示自己的改正态度和综合素质，那么嫖娼行为可能不会成为录用的障碍。

3. 社会影响层面：

   • 嫖娼行为在社会上通常被视为不道德和违法的行为，可能会对应聘者的社会形象产生负面影响。这种负面影响可能间接影响国企对应聘者的评价，尤其是在对道德品质要求较高的岗位上。
   • 然而，社会影响是相对主观的，不同的人可能有不同的看法。如果应聘者能够积极面对自己的过去，展示出真诚的悔改态度和积极向上的生活态度，也有可能获得国企的认可。

建议：

• 如果你因嫖娼被处罚过，并计划报考国企，建议首先了解目标国企的招聘政策和标准，特别是关于背景调查和道德品质方面的要求。
• 在应聘过程中，保持诚实和坦率的态度，不要隐瞒或歪曲事实。如果国企询问相关情况，可以如实说明自己的过去，并强调自己已经改正并愿意积极面对未来。
• 展示自己的综合素质和优势，如学历、能力、经验等，以证明自己能够胜任目标岗位的工作要求。

后续行动：

• 如果你对国企的招聘政策或具体岗位的要求有疑问，可以直接向目标国企的人力资源部门咨询，以获取更准确的信息。
• 如果你在应聘过程中遇到法律问题或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议。