在伤残鉴定出结果后，你可以找以下主体进行调解：

1. 劳动争议调解委员会：

   • 背景与依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议调解委员会是依法设立的调解劳动争议的群众性组织。它由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，负责调解本单位内发生的劳动争议，包括工伤赔偿争议。
   • 建议：你可以向所在单位或所在地的劳动争议调解委员会提出调解申请，提交伤残鉴定结果等相关材料，由调解委员会组织双方进行调解。

2. 基层人民调解组织：

   • 背景与依据：基层人民调解组织，如社区调解委员会、乡镇调解委员会等，是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。虽然它们主要调解民间纠纷，但在某些情况下，也可以协助调解劳动工伤赔偿等争议。
   • 建议：如果劳动争议调解委员会无法调解或你不愿意通过其调解，你可以考虑向基层人民调解组织寻求帮助，提交相关材料并说明情况，请求其协助调解。

3. 劳动争议仲裁委员会（在调解不成或不愿调解时）：

   • 背景与依据：虽然劳动争议仲裁委员会主要负责仲裁劳动争议，但在仲裁前，它通常会组织双方进行调解。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但在仲裁过程中，仲裁庭也会先行调解。
   • 特殊说明：此选项并非严格意义上的“调解”主体，但在劳动工伤赔偿争议中，劳动争议仲裁委员会的调解和仲裁程序是紧密相连的。如果你希望更快速地解决争议，且对调解结果有较高期望，可以在调解不成后直接申请仲裁，仲裁过程中仍有机会达成调解。
   • 建议：如果调解委员会无法达成调解协议，或者你不愿意通过调解委员会调解，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在仲裁过程中积极参与调解。

4. 法院（在仲裁不成或不愿仲裁时）：

   • 背景与依据：如果劳动争议仲裁委员会无法调解或仲裁，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院也会组织双方进行调解。
   • 特殊说明：与劳动争议仲裁委员会类似，法院并非严格意义上的“调解”主体，但在诉讼过程中，调解是法院解决争议的一种重要方式。
   • 建议：如果仲裁无法解决问题，或者你对仲裁结果有异议，你可以考虑向法院提起诉讼，并在诉讼过程中积极参与调解，以寻求更合理的赔偿方案。

在调解过程中，你需要注意以下几点：

• 准备充分：在调解前，你需要准备好伤残鉴定结果、医疗费用单据、工资证明等相关材料，以便在调解过程中提供有力的证据支持。
• 明确诉求：你需要明确自己的赔偿诉求，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项费用，并在调解过程中坚持自己的合理诉求。
• 保持冷静：在调解过程中，你需要保持冷静和理性，避免情绪化地表达自己的诉求或与对方发生争执。

最后，如果你在调解过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。