关于工伤四级职工的退休时间问题，这主要依据的是相关的工伤保险和养老保险政策。根据我了解到的信息，以下是对这一问题的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤四级职工并不直接享受提前退休的待遇。根据《工伤保险条例》以及相关政策解读，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，并领取伤残津贴，同时不再缴纳养老保险费和办理提前退休手续。
退休时间的确定：
达到法定退休年龄：工伤四级职工需要等到达到法定退休年龄时，才能办理退休手续。法定退休年龄通常根据国家的法律法规和政策规定来确定，目前一般为男性60周岁，女性根据具体情况可能为50周岁或55周岁。
养老保险待遇与伤残津贴的衔接：在达到退休年龄并办理退休手续后，工伤四级职工将按规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于应享受的伤残津贴标准，那么会按照伤残津贴标准来补足差额，以确保工伤职工退休后的生活水平不降低。
特殊情况的处理：
如果工伤四级职工在达到退休年龄时，不符合领取企业职工基本养老保险待遇的条件，那么根据相关政策，他们可以选择继续缴纳职工基本养老保险费，直到符合领取条件为止。
另外，也有政策允许一至四级工伤职工本人和单位协商一致后，继续缴纳企业职工基本养老保险。这意味着，在某些情况下，工伤四级职工可能选择继续工作并缴纳养老保险，以进一步提高退休后的保障待遇。
总结与建议：
工伤四级职工的退休时间主要取决于他们达到法定退休年龄的时间。在达到退休年龄后，他们将享受基本养老保险待遇，并与伤残津贴进行衔接，以确保生活水平不降低。如果工伤四级职工有继续缴纳养老保险以提高退休后保障待遇的需求，可以与单位协商一致后继续缴纳。
最后，由于具体政策可能因地区和时间而有所不同，我建议您在办理退休手续前，咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确和最新的政策信息。这样可以帮助您更好地规划退休生活，并确保您的权益得到充分保障。