结论：您儿子在自己工地受伤的责任归属，需根据具体情况判断，可能涉及您作为雇主的责任，也可能涉及其他相关方的责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、若您儿子与您构成雇佣关系
法律责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果您儿子在为您提供劳务过程中受伤，您作为接受劳务的一方，可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
特殊情况：
- 如果您儿子在提供劳务过程中存在故意或重大过失，导致自己受伤，那么您可能减轻或免除赔偿责任。
二、若您儿子与您构成劳动关系（如您有合法经营资质，且儿子为正式员工）
法律责任：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，您作为用人单位，需要承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
工伤认定流程：
- 您需要在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果未在规定时间内提出申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由您承担。
- 工伤认定后，您儿子可以享受工伤保险待遇，包括医疗救治、康复治疗、伤残津贴等。
特殊情况：
- 如果您未依法为儿子缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，您需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、若存在第三方责任
法律责任：
- 如果您儿子在工地受伤是由于第三方的过错导致的（如其他工人的故意伤害、设备供应商的设备质量问题等），那么第三方可能需要承担侵权责任。
赔偿请求：
- 在这种情况下，您儿子或您（作为法定代理人）可以向第三方提出赔偿请求，要求赔偿因受伤导致的各项损失。
四、建议与行动
及时救治：
- 首先确保您儿子得到及时有效的医疗救治，这是最重要的。
收集证据：
- 收集与受伤相关的所有证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以便后续维权。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿和侵权责任涉及复杂的法律问题，建议您咨询专业律师（即我本人，李青律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、工伤赔偿、合同纠纷、法律顾问、房产纠纷领域），以便根据具体情况制定合适的维权策略。
申请工伤认定（如适用）：
- 如果符合工伤认定条件，及时向社会保险行政部门提出申请。
协商或诉讼：
- 根据责任归属和赔偿情况，与相关方进行协商或提起诉讼，以维护您儿子的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。