结论前置：董事会秘书不可以是监事会人员。这一结论主要基于公司治理结构中的职责分离原则以及相关法律法规的规定。

法律分析

1. 职责分离原则：

   • 在公司治理结构中，董事会、监事会和高级管理层各自承担不同的职责，以确保公司运营的透明度和公正性。董事会负责决策，监事会负责监督，而高级管理层则负责执行。这种职责分离有助于防止权力集中和滥用，保护股东和其他利益相关者的权益。
   • 董事会秘书作为公司高级管理人员的一部分，其主要职责是协助董事会处理日常事务，确保公司治理结构和程序符合法律、法规和监管要求，以及向董事会和高级管理层提供支持和建议。这些职责与监事会的监督职责存在本质上的差异。

2. 法律法规规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法规，监事会成员应当具备独立性和客观性，以便有效地履行监督职责。如果董事会秘书同时担任监事会成员，可能会导致其角色冲突，无法保持必要的独立性和客观性。
   • 具体来说，监事会需要对董事会的决策和执行情况进行监督，包括董事会秘书的工作。如果董事会秘书本身就是监事会成员，那么这种监督就可能变得无效或存在偏见，从而损害公司治理的公正性和透明度。

3. 实践中的通常做法：

   • 在实际操作中，为了保持监事会的独立性和客观性，公司通常会选择非董事会成员且与公司无直接利益关联的人员担任监事会成员。同样地，董事会秘书也通常由非监事会成员担任，以确保其能够独立、客观地履行职责。

特殊情况与例外

• 虽然一般情况下董事会秘书不可以是监事会人员，但理论上并不存在绝对的禁止性规定，说二者绝对不能由同一人担任（但实践中几乎不会出现这种情况）。然而，如前所述，这种安排会严重损害公司治理的公正性和透明度，因此在实际操作中几乎不会被采用。
• 如果公司确实存在特殊情况或需求，需要让董事会秘书同时担任监事会成员（这种情况极为罕见且不合理），那么必须确保这种安排不会损害公司治理的公正性和透明度，并且需要得到股东大会的特别批准和监管机构的认可。但即便如此，也仍然存在极高的法律风险和道德风险。

法律建议

• 遵守法律法规：公司应严格遵守《中华人民共和国公司法》及相关法规的规定，确保监事会成员的独立性和客观性。
• 完善公司治理结构：公司应建立完善的公司治理结构，明确董事会、监事会和高级管理层的职责和权限，避免职责重叠和角色冲突。
• 寻求专业法律意见：如果公司对董事会秘书和监事会成员的任职安排存在疑问或需要进一步的法律指导，应及时向我咨询，以确保公司治理的合法性和合规性。

综上所述，董事会秘书不可以是监事会人员，这是基于公司治理结构中的职责分离原则以及相关法律法规的规定。公司应严格遵守这些规定，确保公司治理的公正性和透明度。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。