结论：职工董事在法律上可以兼任董事会秘书，但实践中通常由非董事人员担任，以确保其独立性和公正性。以下是对此问题的详细分析：

法律分析

1. 法律规定层面：

   • 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，并未明确禁止董事会成员（包括职工董事）担任董事会秘书这一职务。因此，从法律条文的角度来看，职工董事兼任董事会秘书并不违反法律规定。

2. 董事会秘书的角色与职责：

   • 董事会秘书在公司治理结构中扮演着至关重要的角色，负责筹备股东大会和董事会会议、保管文件、管理股东资料以及办理信息披露事务等。这些工作要求董事会秘书保持相对独立和客观，以便有效地履行其职责。

实践情况

1. 通常做法：

   • 在实际操作中，董事会秘书多由非董事人员担任。这是因为由非董事担任可以避免董事因自身决策角色与董事会秘书的服务、监督角色产生冲突，从而确保信息披露的独立性和公正性。

2. 特殊情况下的兼任：

   • 在一些小型公司或特定情况下，由于人员有限或特殊需要，可能会出现职工董事兼任董事会秘书的情况。然而，这种安排应谨慎考虑，并需确保兼任者能够充分履行董事会秘书的职责，同时避免潜在的角色冲突和利益冲突。

法律建议

1. 谨慎考虑兼任：

   • 如果公司考虑让职工董事兼任董事会秘书，应谨慎评估这种安排的合理性和合法性。确保兼任者具备足够的专业能力和时间精力来履行董事会秘书的职责，同时避免因此产生的角色冲突和利益冲突。

2. 完善公司治理结构：

   • 无论是否选择让职工董事兼任董事会秘书，公司都应完善其治理结构，确保董事会秘书能够独立、客观地履行职责。这包括明确董事会秘书的职责和权限、建立有效的监督机制以及提供必要的支持和资源。

3. 咨询专业律师：

   • 在做出任何决策之前，公司应咨询专业律师的意见，以确保其决策符合相关法律法规的要求，并避免潜在的法律风险。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议。

综上所述，虽然职工董事在法律上可以兼任董事会秘书，但实践中通常由非董事人员担任以确保其独立性和公正性。公司在考虑这种安排时应谨慎评估其合理性和合法性，并咨询专业律师的意见。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。