结论：针对您因对方欺诈行为签订合同并因此失去原工作且一直未找到新工作的情况，您可以从以下几个方面来考虑和行动：一是确认欺诈行为并考虑解除合同；二是评估损失并寻求赔偿；三是积极寻找新工作并保留相关证据；四是咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

详细分析：

1. 确认欺诈行为并考虑解除合同：

   • 首先，您需要确认对方的行为是否构成欺诈。欺诈通常指的是一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。如果对方确实存在欺诈行为，并且您是基于这种欺诈行为而签订了合同，那么根据《民法典》的相关规定，您有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。
   • 撤销合同后，合同自始没有法律约束力，您因合同而遭受的损失（如原工作的失去）可以视为因对方欺诈行为而产生的直接后果，您有权要求对方进行赔偿。

2. 评估损失并寻求赔偿：

   • 您需要评估因对方欺诈行为而遭受的具体损失，这包括但不限于原工作的收入损失、因寻找新工作而产生的额外费用（如交通费、住宿费等）、以及可能的精神损害赔偿等。
   • 在评估完损失后，您可以与对方进行协商，要求对方进行赔偿。如果协商不成，您可以向人民法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明对方的欺诈行为以及您因此遭受的损失。

3. 积极寻找新工作并保留相关证据：

   • 尽管您因对方欺诈行为而失去了原工作，但您仍应积极寻找新的工作机会。在寻找新工作的过程中，您可以保留相关的求职记录、面试通知、录用通知等证据，以证明您一直在努力寻找新的工作。
   • 这些证据在后续与对方协商赔偿或提起诉讼时，可能作为证明您因对方欺诈行为而遭受持续损失的重要依据。

4. 咨询专业律师：

   • 鉴于法律问题的复杂性和专业性，我建议您咨询一位专业律师，特别是擅长处理合同纠纷和劳动/劳务合同纠纷的律师。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更具体的法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。
   • 您可以向我直接咨询，我会根据您的具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为您提供专业的法律意见和帮助。

行动建议：

• 尽快收集并整理与对方欺诈行为相关的证据，如合同、聊天记录、邮件等。
• 评估因对方欺诈行为而遭受的具体损失，并尝试与对方进行协商赔偿。
• 如果协商不成，考虑向人民法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。
• 在整个过程中，保持积极的心态，积极寻找新的工作机会，并保留相关证据。
• 如有需要，及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。