针对您提出的“已离职公务员退休后发现离职前违纪的要不要调整退休待遇”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《政务处分法》的相关规定，对于已经退休的公职人员，如果其退休前或退休后有违法行为，虽然不再给予政务处分，但监察机关等仍然可以对其立案调查。这是因为，公职人员在职时行使公权力，其遵规守法、廉洁自律应当是终其一生的追求，退休并不应成为逃避法律责任的挡箭牌。

具体到您的问题，如果已离职的公务员在退休前存在违纪行为，且该行为依法应当受到降级、撤职、开除等政务处分的，那么在其退休后，虽然不再直接给予政务处分，但应当按照规定相应调整其享受的待遇。这里的待遇调整，包括退休的公职人员享有的政治、生活待遇，以及依法领取的养老保险金等。

调整退休待遇的方式，实践中主要有以下几种：

1. 在党纪处分决定文书中直接表述待遇调整事项；
2. 参照政务重处分决定书要求，按照管理权限，单独作出《关于调整××退休待遇的决定》；
3. 将“相应调整其享受的待遇”书面通知同级党委组织部门和所在单位按程序予以落实。

其中，第三种方式被认为更为妥当，因为它综合考量了保障被调查人申诉救济权、决定严肃性及方便执行的需要。

此外，对于退休公职人员被采取强制措施或受行政、刑事处罚的待遇调整，也有相应的规定。例如，退休公务员被采取强制措施期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费75%计发生活费；受行政、刑事处罚的，则根据刑罚种类和执行情况，对退休费待遇进行相应调整。

综上所述，对于已离职公务员退休后发现离职前违纪的，如果其违纪行为依法应当受到降级、撤职、开除等政务处分的，那么应当按照规定相应调整其享受的退休待遇。这是对其违纪行为承担法律后果的一种体现，也是维护公职人员队伍形象和党和国家形象的需要。