关于春节请假期间的三倍工资问题，这主要取决于您是在春节的哪一天加班。根据相关法律法规，我可以为您详细解答如下：

一、春节法定假日与三倍工资

春节的法定假日为农历正月初一、初二、初三这三天。根据《劳动法》第四十四条的规定，如果用人单位在这三天法定假日内安排您工作，那么必须向您支付不低于您日或小时工资百分之三百的加班工资。这是法律对劳动者在法定假日加班权益的明确保护。

二、三倍工资的计算方式

三倍工资的计算是基于您的日工资或小时工资标准。例如，如果您的日工资标准为200元，那么在农历正月初一、初二、初三这三天加班时，您每天应获得的加班工资就是200元乘以3，即600元。这一计算方式直接体现了法律规定与实际操作之间的紧密联系。

三、其他调休日的加班工资标准

除了上述三天法定假日外，春节期间的其他时间一般通过调休而来。在这些调休日里，如果用人单位安排您工作且不能提供补休，那么应支付不低于您工资百分之二百的工资报酬。这与法定假日的三倍工资是有所区别的。

四、单位规定与劳动合同的影响

虽然法律规定了基本的加班工资标准，但具体的计薪方式可能会受到用人单位内部规定或劳动合同中相关条款的影响。因此，在了解自身加班权益时，除了参考法律法规外，您还应仔细查阅单位的相关制度或劳动合同，并可在必要时咨询专业法律人士以确保自身权益得到准确保障。

总结与建议：

春节期间，如果您在农历正月初一、初二、初三这三天加班，有权获得三倍工资。在其他调休日加班且不能安排补休的情况下，则应获得两倍工资。为了确保您的权益得到充分保障，建议您在了解相关法律法规的同时，也关注单位的具体规定和劳动合同中的相关条款。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业法律人士或相关部门。