针对您提出的“老板欠工人3万块钱怎么办”的问题，我理解您现在可能非常焦急和困惑，别担心，我会从多个角度为您详细分析并提供解决方案。

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得应得的劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。
   • 建议：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的3万元工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 流程：您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板拖欠工资的事实。然后，前往当地劳动监察部门提交投诉材料，并等待处理结果。
   • 可能后果：如果劳动监察部门认定老板存在违法行为，会责令其支付拖欠的工资，并可能处以罚款等行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 流程：您需要准备仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求提交。仲裁委员会会安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。
   • 计算公式（若涉及赔偿等）：在此情况下，主要计算的是拖欠的工资数额，即3万元。若仲裁裁决支持您的诉求，老板需支付这3万元及可能的利息或赔偿金（具体根据仲裁裁决）。
   • 可能后果：如果仲裁裁决支持您的诉求，老板需履行裁决，支付拖欠的工资及可能的额外费用。若老板不履行，您可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁未能解决纠纷，或者您对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
   • 流程：您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求提交。法院会安排开庭审理，并根据事实和法律作出判决。
   • 可能后果：如果法院判决支持您的诉求，老板需履行判决，支付拖欠的工资及可能的诉讼费用、利息或赔偿金等。若老板不履行，您可以向法院申请强制执行。

在处理此类纠纷时，我建议您：

• 保留证据：务必保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。这些证据将在后续协商、投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动维护自己的权益。因为时间越长，证据可能越难以收集，且可能影响您的维权效果。
• 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，拿到应得的工资。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。