逾期一年后进国企是否会有影响，这主要取决于逾期记录的性质、国企的招聘政策以及具体岗位的要求。以下从几个方面进行详细分析：
逾期记录的性质：
- 如果逾期记录是轻微的，比如偶尔的信用卡逾期，且已经及时还清，那么这种记录对进入国企的影响可能相对较小。国企在招聘时，虽然会关注应聘者的信用记录，但并非唯一决定因素。
- 如果逾期记录严重，比如长期拖欠贷款、信用卡恶意透支等，且未得到妥善解决，那么这种记录很可能成为进入国企的障碍。国企作为国家的重要经济支柱，对员工的诚信度有较高要求。
国企的招聘政策：
- 不同的国企有不同的招聘政策。有些国企可能更加注重应聘者的专业技能和工作经验，对信用记录的要求相对宽松；而有些国企则可能将信用记录作为重要的筛选条件之一。
- 此外，国企的招聘政策也可能因岗位而异。对于涉及财务、金融等敏感岗位的招聘，国企往往会对应聘者的信用记录进行更为严格的审查。
具体岗位的要求：
- 如果应聘的岗位与财务、金融等敏感领域相关，那么逾期记录很可能成为影响录用的重要因素。因为这些岗位需要员工具备高度的诚信度和责任感，逾期记录可能被视为缺乏这些品质的表现。
- 如果应聘的岗位与信用记录无直接关联，如技术、研发等岗位，那么逾期记录的影响可能相对较小。但即便如此，国企在招聘时仍可能对应聘者的整体素质进行综合评估。
法律建议与后果分析：
法律建议：
- 在应聘国企前，建议先查询自己的信用记录，了解是否存在逾期等不良记录。如果存在，应尽快采取措施进行妥善解决，如还清欠款、与债权人协商等。
- 在应聘过程中，如实填写个人信用记录情况。如果隐瞒或虚假陈述，一旦被发现，很可能导致录用资格被取消或后续被解雇。
可能后果：
- 如果逾期记录严重且未得到妥善解决，可能导致无法进入国企工作。
- 即使成功进入国企，如果后续被发现存在隐瞒或虚假陈述信用记录的情况，也可能面临被解雇的风险。
总结与进一步思考：
逾期一年后进国企是否会有影响，需综合考虑逾期记录的性质、国企的招聘政策以及具体岗位的要求。为了降低影响，建议应聘者在应聘前先查询并妥善解决自己的信用记录问题，并在应聘过程中如实填写相关信息。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。