针对您提出的“出国打工八个月违反规定让自己买票”的问题，这很可能涉及到涉外劳务纠纷。以下是我根据相关法规和政策，为您提供的详细解答和建议：

一、问题性质判断

首先，您需要明确的是，如果出国打工过程中，雇主或中介机构违反了合同约定或相关法律法规，要求您自行承担回国机票等费用，这很可能构成涉外劳务纠纷。涉外劳务纠纷通常包括经济纠纷、合同纠纷、劳动侵权纠纷等。

二、投诉举报途径

1. 向当地商务部门投诉：

   • 根据《涉外劳务纠纷投诉举报处置办法》，您可以向涉诉方（即雇主或中介机构）国内注册地或户籍所在地的商务部门进行投诉。
   • 投诉时，请确保提供详实的材料和相关合同、票据复印件等证据，以便商务部门能够准确了解情况并进行处理。

2. 向公安、工商行政管理等部门举报：

   • 如果涉诉方存在违反《对外劳务合作管理条例》等相关规定的行为，您也可以向公安、工商行政管理等部门进行举报。
   • 这些部门将根据各自职责进行核实处置，并依法保障您的合法权益。

三、投诉举报流程

1. 准备材料：

   • 收集并整理好与涉外劳务纠纷相关的所有材料，包括合同、票据、沟通记录等。
   • 确保这些材料的真实性和完整性，以便在投诉举报时提供有力证据。

2. 提交投诉举报：

   • 您可以通过书信、电话、传真、电子邮件等方式向受理部门提交投诉举报。
   • 在提交时，请详细记录投诉举报时间、投诉举报人、涉诉方、案件线索、主要诉求等内容。

3. 等待处理结果：

   • 受理部门将在收到投诉举报后的规定时间内对投诉内容进行核查，并依法及时妥善处置。
   • 您可以通过与受理部门保持联系，了解处理进展情况。

四、法律援助与维权

1. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理涉外劳务纠纷过程中遇到法律难题，可以寻求专业律师的法律援助。
   • 律师将为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。

2. 依法维权：

   • 在处理涉外劳务纠纷时，请务必依法行事，不要采取过激行为或违法手段。
   • 通过法律途径解决问题是最有效、最合法的方式。

五、预防措施与建议

1. 签订正规合同：

   • 在出国打工前，请务必与雇主或中介机构签订正规、合法的劳务合同。
   • 合同中应明确双方的权利和义务，包括工资待遇、工作条件、回国机票等费用的承担方等。

2. 了解相关法律法规：

   • 在出国打工前，请了解并熟悉相关法律法规和政策，以便在遇到问题时能够及时维护自己的合法权益。

3. 保持沟通联系：

   • 在出国打工期间，请与家人和朋友保持密切联系，及时告知他们自己的工作和生活情况。
   • 如果遇到问题或困难，请及时向家人、朋友或相关部门寻求帮助和支持。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您在处理涉外劳务纠纷过程中遇到任何问题或困难，请随时向相关部门或专业人士寻求帮助和支持。