您好，关于精神病患者办了残疾证后是否能找到工作的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂议题。不过，我可以从政策法规的角度为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国残疾人保障法》以及相关的残疾人就业条例，精神病患者作为残疾人群体的一部分，同样享有劳动就业的权利。这意味着，他们有权参与社会劳动，通过工作获得收入，实现自我价值。

接下来，我们具体看看政策层面对于残疾人就业的支持。以陕西省为例，其《按比例安排残疾人就业办法》明确规定了用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，这其中包括了精神残疾的持有《中华人民共和国残疾人证》的人员。该办法还强调了用人单位在安排残疾人就业时，应当依法签订劳动合同，缴纳社会保险，并禁止在就业中歧视残疾人。

此外，为了鼓励用人单位积极安排残疾人就业，政策还设定了残疾人就业保障金制度。如果用人单位未按照规定安排残疾人就业，就需要缴纳一定的保障金。这一制度的设计，既是对用人单位的一种约束，也是对残疾人就业权益的一种保障。

当然，我们也必须认识到，精神病患者在就业过程中可能会面临一些特殊的挑战。比如，他们可能需要更加灵活的工作安排、更加细致的关怀和支持等。因此，用人单位在安排精神病患者就业时，应当充分考虑他们的特殊需求，提供必要的支持和帮助。

最后，我想强调的是，精神病患者办了残疾证并不意味着他们就无法找到工作。相反，随着社会对残疾人就业权益的日益重视和政策支持的不断加强，越来越多的用人单位开始积极接纳残疾人就业，为他们提供平等的工作机会和发展空间。

因此，如果您或您身边的精神病患者持有残疾证并希望就业，我建议您积极了解当地的残疾人就业政策和用人单位的招聘信息，同时也可以寻求当地残疾人联合会或相关就业服务机构的帮助和支持。相信在社会的共同努力下，精神病患者一定能够找到适合自己的工作，实现自我价值和社会融入。