面对兼职后不给钱的情况，你完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助你有效解决问题：
一、优先尝试协商沟通
直接沟通：
- 首先，尝试与雇主进行冷静、理性的面对面交流，明确指出你已经按照约定完成了兼职工作，并询问拖欠报酬的具体原因。
- 在沟通过程中，务必保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
寻求中间人协调：
- 如果直接与雇主沟通无果，你可以考虑寻求熟悉双方的中间人（如介绍兼职的朋友、中介等）进行斡旋，传达你的诉求，并尝试促进问题的解决。
二、向相关部门投诉
劳动监察部门：
- 如果你的兼职工作具备劳动关系的特征（如受雇主的规章制度管理、工作相对稳定等），你可以向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时，携带好工作记录、考勤记录、工资条等能够证明你与雇主之间存在劳动关系以及工资未支付的证据材料。
- 劳动监察部门将依法进行调查，并责令雇主支付拖欠的工资。
市场监督管理部门：
- 如果雇主为个体工商户或企业，且存在欺诈、恶意拖欠等行为，你还可以向市场监督管理部门投诉。
- 你可以拨打12315热线或通过全国12315平台提交投诉，详细说明问题并提出你的诉求。
三、申请调解
企业劳动争议调解委员会：
- 如果兼职单位设有企业劳动争议调解委员会，你可以向其申请调解。该委员会将以中立的立场促使双方达成和解协议。
基层人民调解组织：
- 你还可以向当地基层人民调解委员会申请调解。这些组织通常由具有法律知识和调解经验的人员组成，他们可以引导双方进行协商，并提出合理的解决方案。
四、通过法律途径解决
劳动仲裁：
- 如果与用人单位形成了劳动关系，且协商、调解均无果，你可以在规定的仲裁时效内（一般为一年）向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
- 仲裁申请书需要载明双方的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
民事诉讼：
- 如果你的兼职属于劳务关系，且协商不成，你可以准备起诉状和相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 起诉状需要写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。法院将安排开庭审理，并经过法庭调查、辩论等程序后作出判决。
- 如果判决生效后对方仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。
五、寻求专业法律帮助
- 在处理过程中，如果你遇到法律难题或不确定如何操作，建议寻求法律援助机构的帮助或咨询专业的律师。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
总结与建议
面对兼职不给钱的情况，保持冷静和理智至关重要。通过协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等合法途径，你完全有权利追回应得的工资。在整个过程中，请务必收集并保留好相关证据，以确保自己的诉求得到支持。同时，咨询专业的法律人士也是明智之举，他们能提供更具针对性的法律建议和指导。希望这些建议能帮助你有效解决问题，维护自己的合法权益。