您好，非常理解您作为临时工在遭遇雇主不支付工资时的困扰和焦虑。针对这个问题，我将为您详细梳理一套合法且有效的维权途径，希望能帮助您顺利解决问题。
一、优先与雇主协商
首先，我建议您尝试与雇主进行友好协商。您可以明确指出自己已完成的工作内容、工作时长以及应得的工资数额，要求雇主按照约定或相关法规及时足额支付。在沟通过程中，尽量保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。同时，建议您以书面形式（如微信、短信）进行沟通，并保存好聊天记录，这些都可以作为后续的证据。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）进行投诉。在投诉前，请准备好所有能证明劳动关系存在以及工资数额的相关证据，如工作证、考勤记录、工资条、与雇主的沟通记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。
三、申请调解
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些调解组织会居中斡旋，促进双方达成和解协议。此外，如果所在单位有工会，您也可以向工会反映情况，由工会代表与雇主进行沟通协商。
四、申请劳动仲裁
若调解仍无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料，详细陈述事实和诉求。仲裁委员会将依法进行审理，并作出具有法律效力的裁决。请注意，申请劳动仲裁的时效性通常为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算，所以请务必在时效内启动维权程序。
五、向法院起诉
如果对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决后用人单位仍未履行支付义务，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将进行审理并作出判决。获得生效判决后，若雇主仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行，法院有权采取多种措施（如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等）以确保您的合法权益得以实现。
六、寻求法律援助
在整个维权过程中，如果您需要法律援助或咨询，可以寻求专业律师的帮助。特别是如果您经济困难，无法承担律师费用，可以到当地法律援助中心申请法律援助，法律援助律师会免费为您提供法律咨询和代理服务。
总结与建议：
希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。